“Метінвест” Ахметова запустив унікальну програму повернення українських студентів з-за кордону: що відомо

Дата:

"Метінвест" Ахметова залучає українську молодь з-за кордону через програму міжнародних стажувань

Український бізнес активно працює над поверненням громадян з-за кордону через освітні та кар’єрні програми. Одним із прикладів такої роботи стала унікальна програма Steel Force, яку у 2025 році запустив "Метінвест" для українських студентів, що навчаються у Великій Британії та Польщі.

Як пише РБК-Україна, про це йдеться у матеріалі LIGA.net, присвяченому практикам українських компаній із повернення кадрів в умовах дефіциту робочої сили, який публікує "Метінвест".

Читайте також: "Метінвест Політехніка" спільно зі "Школою відновлення громад" готує управлінців: що відомо про програму

.

Нестача працівників в Україні

За даними Європейської Бізнес Асоціації, у 2025 році нестачу працівників фіксували 74% українських компаній. Водночас за кордоном нині перебувають близько 5,6 млн українців, і 43% із них планують повернутися додому, свідчать дані Центру економічної стратегії.

Що відомо про програму Steel Force

У межах програми Steel Force українські студенти проходили оплачувані стажування на підприємствах та в офісах "Метінвесту" у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії та Нідерландах. Частина учасників після завершення стажування залишилася працювати в компанії.

На програму стажування від "Метінвесту" подали заявки понад 160 студентів: після відбору до першого етапу потрапив 51 учасник, а стажування пройшли 28 студентів. У 2026 році програму планують продовжити.

"Програма дає можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії та долучитися до проєктів із відбудови України й розвитку вітчизняного ГМК", – кажуть у компанії.

Особливості працевлаштування в Україні

Видання зазначає, що український бізнес дедалі частіше робить ставку не лише на пряме повернення працівників, а й на створення довгострокового зв’язку з українцями за кордоном – через міжнародні проєкти, дистанційну роботу та програми поступової інтеграції.

Експертка з лідерства та корпоративної культури Оксана Семенюк вважає, що роботодавцям варто змінити підхід і пропонувати людям не просто повернення, а нові можливості для професійного розвитку та реалізації міжнародного досвіду в Україні.

Серед ефективних практик вона називає програми "м’якого повернення", підтримку з житлом та адаптацією, поступовий формат повернення й постійне підтримання контакту з українцями за кордоном.

Як відомо, "Метінвест" Ріната Ахметова є одним з найбільших інвесторів в українську економіку: з 24 лютого 2022 року вона вклала більше 28 млрд гривень інвестицій.

Крім того, компанію назвали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів: зараз на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу.

Свіжі новини

Ворог знищив вантажне відділення "Нової пошти" у Прилуках

0
Ввечері у понеділок, 3 серпня, ворог знищив вантажне відділення "Нової пошти" у Прилуках Чернігівської області. Про це інформує УНН із посиланням на повідомлення компанії.ДеталіЗазначається,...

Залужний розкритикував вступ України в НАТО і пропонує інші варіанти

0
Які більш актуальні союзи для України пропонує генерал та посол Валерій Залужний? Посол України у Великій Британії Валерій Залужний заявив, що не бачить перспективи...

Поділитися:

Популярне

Новини
Актуальні

У США 25 штатів подали до суду на Трампа через нові тарифи

Коаліція штатів подала позов через мита на імпорт із...

Корецький назвав суму, якої не вистачає енергетиці України перед зимою

Прем'єр також пояснив, чому руйнування старої інфраструктури має і...